浙江新增一例是哪个市区的

浙江省新增境外输入关联本地确诊病例1例是嘉兴市的。据浙江省海宁市人民政府新闻办公室官方微博消息，2020年3月26日0-24时 ，浙江新增境外输入新冠肺炎确诊病例3例（法国输入1例
、西班牙输入1例、巴西输入1例） 。无新增出院病例
。截至3月26日24时
，累计报告境外输入确诊病例29例，累计出院6例。

据浙江省卫健委报告 ，7月15日0-24时
，浙江新增无症状感染者1例，该病例为新疆输入 。以下是对该事件的详细梳理：新增病例情况：患者信息：新增无症状感染者为男性 ，50岁
，户籍为新疆乌鲁木齐，目前在绍兴经商
。行程轨迹：该患者于7月10日乘坐航班从乌鲁木齐抵达杭州萧山机场 ，随后由朋友自驾接回绍兴。

义乌市江东街道石塔头村 。据浙江疫情报道：2022年8月3日早上
，义乌市在集中隔离点发现1例新冠肺炎阳性感染者，为8月2日通报感染者的密接 ，现住址为义乌市江东街道石塔头村，目前情况稳定
。

浙江取消单位集体团拜和大型聚会,目前浙江的疫情如何?

非必要不举办 按照非必要不举办的原则
，严格控制大规模聚集性会议活动，提倡采取视频形式举行。原则上取消单位集体团拜和慰问 、联欢等活动 ，减少室内聚集性文娱活动
，压减各类迎春活动 。不组织大规模聚会聚餐，提倡家庭聚会聚餐等控制在10人以下
。采取限流
、预约、错峰等措施 ，控制景区和娱乐场所接待规模。

是的
，1月7日，浙江召开疫情防控新闻发布会 ，会上
，浙江省防控工作领导小组办公室常务副主任 、省政府副秘书长陈广胜介绍，岁末年初尤其是春节期间 ，要尽可能减少人员聚集和流动 。原则上取消单位集体团拜和慰问
、联欢等活动。减少室内聚集性文娱活动
，压减各类迎春活动
。

当然了，我们对于浙江取消单位集体团拜活动这种事情 ，我们是应该予以赞同的，并且应该可以推广
，毕竟在疫情常态化下，我们不知道疫情什么时候会结束 ，也不知道一疫情要怎么去控制才能够完美的去杜绝它。所以说更应该一如既往地落实
，做好防控工作 。

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付

1、浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资
。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间，企业应视同其提供了正常劳动。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间 ，企业同样应视同其提供了正常劳动 。

2 、法律主观：第一
，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二 ，如果不属于上述对象
，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 
。

3 、法律分析：对新冠肺炎患者
、疑似病人、密切接触者因被隔离治疗 、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当支付劳动者在此期间的工资报酬。隔离期结束后 ，对仍需停止工作进行治疗的患者
，企业按照劳动者患病的医疗期有关规定支付其病假工资 。

4、在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放
。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同 ，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公
，工资待遇不变 。

5
、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 ，仲裁时效中止 。