烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?

不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的 ，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业
，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力 。支持协商未返岗期间的工资待遇 ，保障职工工资待遇权益
。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
，要求支付工资 。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。

法律分析：受疫情影响企业停产停工的 ，停工在一个工资支付周期的，正常支付工资
，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的工资。

如果被隔离治疗 ，工资应按劳动者正常工作时的工资标准支付 。企业经营困难
，经与工会或职工代表协商同意后，可延期支付工资 ，延期时间一般不超过一个月。

协商调整薪酬：若企业因疫情面临生产经营困难
，可与员工协商一致后调整薪酬
。这种灵活的调整方式既有助于企业应对危机，也体现了对员工的理解和支持。停工停产期间支付工资：当企业因疫情停工停产 ，且这一状态在工资支付周期内时
，企业应按照劳动合同规定的标准支付员工工资 。

2月11日烟台新增2例新冠肺炎确诊病例详情

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、月11日烟台新增2例新冠肺炎确诊病例详情2月11日12—24时，烟台市新增2例新型冠状病毒肺炎确诊病例
。病例42：孙某某 ，男
，56岁，山东省烟台高新区人 ，家居烟台高新区银海熙岸，有外省旅居史
，有与确诊病例接触史。2月11日确定为新冠肺炎病例，临床分型为普通型 ，无基础性疾病 。正在隔离治疗
。

2、新增确诊病例：2例。确诊病例40：国某
，男，61岁 ，山东省曲阜市人 。该患者家居曲阜市时庄街道华沁苑小区36号楼
，与第19例确诊病例有密切接触，无外地旅居史
。2月10日被确定为新冠肺炎病例 ，临床分型为普通型
，有痛风既往病史。目前正在隔离治疗 。确诊病例41：张某某，男 ，71岁
，山东省济宁市人
。

3 、月5日0—12时，烟台市新增1例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。病例：王某 ，男，39岁
，海阳市人 。无湖北出行史，与确诊病例有接触史。1月31日就诊
。经烟台市疾病预防控制中心检测 ，新型冠状病毒阳性；经市专家组评估
，确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。

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、月11日，成都市新增境外输入新冠肺炎确诊病例1例 ，新增境外输入无症状感染者2人
，新增出院3人 。以下是详细情况：新增确诊病例情况 患者信息：万某某，男 ，26岁
，湖北武汉人
。行程轨迹：患者于2019年12月前往菲律宾工作。2020年10月5日在当地接受新冠病毒核酸检测，结果为阴性 。

5、总体情况：1月24日0-24时 ，31个省（自治区 、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增新冠肺炎确诊病例45例
。境外输入情况：其中境外输入病例27例
，分布如下：上海10例 广西5例 云南4例 北京3例 浙江3例 广东2例 含5例由无症状感染者转为确诊病例，分别为浙江2例、广西2例
、广东1例。

6、赤峰市4月11日新增1例新冠肺炎确诊病例 ，为松山区轻型病例 。2022年4月11日凌晨，赤峰市松山区确诊1例新型冠状病毒肺炎病例
，该病例为轻型
。市指挥部已迅速采取行动，连夜开展流调溯源和消毒消杀工作 ，全面排查和管控风险人员
，以确保疫情得到有效控制，并大力保障生活物资供应。

烟台福山区新冠肺炎确诊病例活动轨迹

1 、月30日 ，我区确诊1例新型冠状病毒感染的肺炎患者 。患者林某某
，开发区古现人，有武汉长期工作史
。

2
、活动轨迹：1月31日 ，福山区王某被确诊新型冠状病毒感染的肺炎。据烟台市卫生健康委员会2月1日发布的疫情速报显示
，王某曾在福山区有武汉返回人员接触史，1月25日出现咳嗽症状就诊 。

3、据烟台发布官微消息 ，8月3日凌晨
，烟台市经济技术开发区确诊2例新冠肺炎轻型病例。高某 、马某某均为烟台华怡美容院职工
。7月30日晚，开发区在对扬州等地来烟返烟人员摸排检测中发现 ，该美容院曾于7月12日—14日
、19日—21日分两批组织本院职工及家属到扬州旅游。