平安雇主责任险——3人起保,1-5类最高80万,可扩展24小时和提升伤残比例...

投保示例：假设某雇主有5名雇员 ，均符合投保条件（年龄在16至65周岁之间，且为1-5类职业）。该雇主希望为其雇员投保平安雇主责任险
，并选择80万元的保障额度 、24小时扩展保障以及伤残比例提升选项 。同时，该雇主选择保险期限为1年。（注：以上图片为示例图片 ，具体投保信息需以保险合同为准
。

鼎和雇主责任险2024版是一款专为雇主设计的保险产品
，旨在为企业提供全面的雇员保障。以下是该产品的详细解析：投保人数和年龄要求 投保人数：该产品要求至少3人起保，即企业需为至少3名雇员投保此险种 。雇员年龄：承保雇员的年龄范围为16-65岁（含）
。

太平洋雇主责任险2022版是一款专为雇主设计的保险产品 ，旨在为企业及其雇员提供全面的保障。该保险要求至少5人起保
，对于高危、高空职业的雇员，最高保额可达80万 。此外 ，该保险还可扩展24小时意外保障
，并包含猝死责任，为企业和雇员提供更为全面的风险防护
。

我们公司平均为24人,有一个残疾人在去年上社保3个月,今年我们应该交多少...

你好！征收标准凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位 ，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的
，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算 。应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资
。

具体而言，对于一级
、二级、三级智力或精神残疾人 ，如果同时享有低保待遇，每月可以领取400元的补贴。而三四级视力 、肢体残疾以及四级智力或精神残疾者
，同样等级的听力言语残疾人，如果符合条件 ，每月可以领取320元的补贴 。对于没有低保待遇的残疾人
，补贴标准为每月300元
。

公司给残疾人缴纳社保的费用，并没有一个固定的数额 ，而是根据多种因素综合确定的
，但通常残疾人所需缴纳的部分可能会少于其他员工。以下是对此问题的详细解社保缴纳的基本原则 残疾人交社保时，公司部分由公司承担 ，个人部分由个人承担 。这是社保缴纳的基本原则
，适用于所有员工，包括残疾人。

残疾人社保缴费标准如下：男16—59周岁
、女16—49周岁的城乡重度残疾人 ，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数
，缴费比例20%按年缴纳养老保险费
。

三四级视力肢体残疾，和四级智力精神残疾 ，一级到4级听力言语残疾人。每个月可以享受到320块钱的补贴 。如果没有低保待遇，可以享受到300块钱的补贴
。这个具体大家可以根据自己的实际情况去询问相关部门。

营口慢性病怎么办理

营口市慢特病申报条件为具有基本医疗保险的参保人员
，且患有指定病种；申报流程包括准备材料、填写申报表 、提交审核等步骤 。申报条件： 参保身份：具有基本医疗保险的参保人员
。 病种范围：包括高血压
、糖尿病、脑卒中 、心肌梗死
、肝硬化失代偿期、慢性肾脏病 、类风湿性关节炎
、支气管哮喘等病种。

营口市慢病申报程序：申报个人申报：申报门诊慢性病的参保人员，可在申报时间内通过手机微信小程序搜索“营口医保门诊慢特病” ，进行实名认证
，按要求上传申报材料 。医院代报：参保人员携带身份证原件及纸质版申报资料到就近门诊慢性病申报机构，由工作人员在线上代为申报
。

病原学阳性 ，以下三条符合一项即可：（1）涂片显微镜检查阳性；（2）结核分枝杆菌培养阳性；（3）结核分枝杆菌核酸检测阳性。 病理学检查为结核病病理改变
，符合结核病病理学特征，或者组织病理抗酸染色阳性 。

根据《营口市慢性病防治管理条例》 ，营口市居民可以在当地社会医疗保险经办机构处申请办理慢病卡
。

河北哪一铁矿公司瞒报3人死亡事故?

武安市冶金矿山集团团城东矿业有限责任公司瞒报3人死亡事故。据悉
，武安市冶金矿山集团团城东矿业有限责任公司成立于1999年 。2004年该矿由冶金矿山集团移交给个人经营。该矿生产规模10万吨/年，开采矿种为铁矿 ，采矿许可证、安全生产许可证等相关证件均在有效期内
。2018年底停产至今。

针对河北武安市冶金矿山集团团城东矿业有限责任公司发生的铁矿生产安全事故瞒报行为
，追责应严格按照国家相关法律法规进行 。以下是对该瞒报事故追责的详细分析：明确事故等级与上报要求 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，造成3人以上10人以下死亡的事故 ，被认定为较大事故等级
。

月17日，河北省邯郸武安市人民政府网站发布《情况通报》称
，2021年3月16日17时许，网曝武安铁矿疑似瞒报3人死亡事故后 ，武安市委 、市政府高度重视
，按照河北省、邯郸市要求，第一时间成立联合核查组 ，依据报道线索深入开展事故核查工作。经初步核查
，媒体反映的情况属实 。

在发生伤亡事故时，部分矿企可能会试图私下与遇难者或受伤者家属和解 ，以避免事故被广泛报道
。 武安铁矿被曝光涉嫌瞒报三起死亡事故
，引发了公众的广泛关注。这种瞒报行为不仅违法，而且对遇难者及其家属极不公正 。

希望能够和解解决 ，以便能够继续生产
。最近
，武安铁矿被曝出疑似瞒报三死事故，引起了广泛关注。人们好奇 ，为什么会有人冒着被发现的风险进行瞒报？其实，一些铁矿可能认为自己的矿井较小
，人员记录不明确，即使瞒报也不易被发现 。然而 ，实际上对人员的管理相对严格
，瞒报行为很容易被揭露
。

安全事故：2009年5月，翠宏山矿建设过程中发生了两起安全事故 ，导致3人死亡。虽然调查结果显示瞒报事故的责任在于施工单位而非矿方
，但这起安全事故无疑对西钢的运营造成了负面影响 。综上所述，翠宏山铁矿的问题不仅涉及矿山本身 ，更与股权纠纷和安全事故等复杂因素紧密相关。